Lean Seis Sigma Métodos de Treinamento

Esta é uma das principais razões que o Lean Seis Sigma tornou-se um fator importante de todos os projetos de implementação do Lean.

Aqui estão alguns populares Lean Seis Sigma opções de treinamento ou métodos que as empresas podem utilizar para alcançar os resultados desejados.

Treinamento em sala de aula

Treinamento em sala de aula é como uma escola ou palestra faculdade - com a única diferença de que os candidatos não têm que passar por exames para chegar ao próximo grau. Os candidatos podem candidatar-se a exames de certificação Seis Sigma mais tarde, mas durante o treinamento não é necessário.

Os candidatos devem ser auto-motivado, obviamente, porque eles tem que melhorar o seu perfil de carreira e níveis de habilidade. Para o treinamento em sala de aula Lean, um especialista é geralmente contratado de fora da organização.

Isto é feito porque os funcionários são muitas vezes mais atento a um estranho, em comparação com alguém de dentro da organização.

Treinamento em sala de aula é, certamente, o custo-benefício - mas como qualquer outra coisa boa, mas também tem algumas deficiências. O principal problema é que não existe uma verdadeira motivação para o treinador para chegar aos candidatos e fazê-los entender o básico. Se os candidatos também não mostram interesse, todo o esforço e dinheiro simplesmente vão para o ralo.

É por isso que muitas empresas oferecem incentivos para os formadores e candidatos. O outro problema ocorre quando o treinamento é realizado durante ou após o horário de trabalho. Nesses casos, é muito difícil conseguir a atenção dos candidatos, porque os candidatos se bastante cansado pelo tempo do horário normal de trabalho são mais.

Treinamento Online

Treinamento de Lean on-line é a melhor opção para empresas relativamente pequenas, que não pode dar ao luxo de desviar seus recursos humanos para atividades improdutivas, como treinamento em sala de aula. O treinamento online ajuda porque permite que os candidatos para agendar suas sessões de treinamento online de acordo com as suas preferências individuais e, mais importante, no conforto de suas casas.

A outra vantagem é que o treinamento on-line é o meio mais barato disponíveis para transmitir Lean Six Sigma.

A única desvantagem do treinamento on-line é que os candidatos não ganham experiência prática - algo que é necessário para compreender as complexidades de Lean Six Sigma implementações.

Treinamento no emprego

Se os candidatos já tem algum conhecimento teórico básico, então esta opção de treinamento é o melhor. Também é preferido quando as implementações Lean são para ser efectuados com uma base de prioridade e, quando não há tempo suficiente para assegurar a formação teórica.

As empresas que planejam implementar o Lean pode optar por qualquer um dos métodos de treinamento descritos acima, dependendo de suas necessidades específicas e expectativas. A situação ideal seria que as empresas utilizam uma combinação desses métodos, em vez de depender de um único método de treinamento.

Isso vai ajudá-los a obter os benefícios de todos os métodos de treinamento e evitar as deficiências inerentes de cada um. Implementação do Lean Six Sigma e alcançar os resultados desejados, então, tornar-se muito mais fácil....